发布日期：2025-04-16 03:17 点击次数：141
在绿色发展的浪潮中，比亚迪始终是新能源汽车领域的佼佼者。通过发布《2024可持续发展报告》，这家企业不仅展示了其在环境、社会和治理（ESG）方面的最新进展，还再次巩固了其行业领导者的地位。这份报告详细记录了比亚迪如何通过一系列创新举措，在节能减排、供应链管理和员工发展等方面取得显著成效，进一步证明了其致力于可持续发展的坚定承诺。
ESG标准再升级，信息披露展新姿
比亚迪再次走在国际前列，成为全球ESG标准制定的积极参与者和实践者。通过ISO IWA 48:2024等国际标准的认证，比亚迪不仅提升了其ESG管理体系的国际化水平，也进一步增强了信息披露的透明度和可信度。比亚迪始终坚信，只有公开、透明的管理，才能赢得社会的信任和尊重，也才能为可持续发展奠定坚实的基础。
ESG治理架构优化，引领行业新风尚
2024年，比亚迪在ESG治理方面进行了全面的优化和升级。董事会层战略及可持续发展委员会的成立，以及首席可持续发展官（CSO）的设立，使得ESG战略在比亚迪的决策体系中占据了更加重要的地位。同时，比亚迪还将ESG绩效与执行董事和高级管理人员的薪酬紧密挂钩，这一创新举措不仅激发了管理层对ESG管理的积极性和主动性，也为行业树立了新的风尚和标杆。
展开剩余54%降碳目标再明确，绿色转型谱新篇
在节能减排方面，比亚迪始终保持着高度的责任感和使命感。报告明确提出，到2030年，比亚迪全集团自身运营的碳排放强度将降低50%，并计划在2045年实现全价值链的碳中和。为实现这一目标，比亚迪在能源使用、生产制造、物流运输等各个环节都采取了切实有效的措施。例如，加大绿电采购力度，全年购买绿电达到新的高度；投资环保设施，确保污染物排放达标；推进生产技术工艺管理和节能改造，实现显著的节能效益。这些举措不仅为比亚迪的绿色转型奠定了坚实的基础，也为行业的可持续发展做出了积极贡献。
责任供应链构建，共赢共享创新路
比亚迪深知，可持续发展需要全链条的共同努力和协作。因此，比亚迪将ESG理念深入融入到供应商的全生命周期管理中，制定了严格的ESG管理规定和评估体系。在员工发展方面，比亚迪始终秉持“以人为本”的理念，关注员工的成长和发展。报告显示，比亚迪员工总数已突破96万人，其中研发人员数量持续增长，为公司的技术创新和产品研发提供了有力的支持。
展望未来，比亚迪将坚定不移地践行可持续发展理念，持续推动技术创新与绿色发展。通过不断优化ESG管理体系，加强与供应链伙伴的合作，比亚迪致力于构建一个更加绿色、和谐的产业生态。我们相信，在比亚迪的带领下，新能源汽车行业将迎来更加辉煌的明天。
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